Niederlassungsleiter Medical (m/w/d) Zeitarbeit in München

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant

ist ein moderner, qualitätsorientierter Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz. Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt.

Ihre Aufgaben:

• Vertriebsfokus: Sie betreuen Bestandskunden, gewinnen aktiv neue Kunden hinzu und führen selbstständig Vertragsverhandlungen, stets mit Blick auf nachhaltige Partnerschaften.
• Kennzahlen im Griff: Die Planung von Budgets und Umsätzen liegt in Ihren Händen, dabei haben Sie die relevanten KPIs im Blick und tragen so maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung bei.
• Mitarbeitergewinnung: Sie begeistern potenzielle Mitarbeiter und gewinnen neue Fachkräfte für Ihr Team.
• Teamführung & Entwicklung: Die fachliche und disziplinarische Führung Ihres internen Teams liegt in Ihrer Hand.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie bringen fundierte Kenntnisse oder erste Erfahrungen aus der medizinischen oder pädagogischen Zeitarbeit bzw. aus dem Bereich der Pflege mit.
• Sozialkompetenz: Menschen zu gewinnen, zu motivieren und auf Augenhöhe kommunizieren zeichnet Sie aus.
• Hands-on-Mentalität: Sie packen aktiv mit an, treiben Prozesse voran und setzen Ihre Ideen pragmatisch sowie zielgerichtet um.
• Vertrieb & Organisation: Ihre Vertriebsaffinität gepaart mit Ihrem Organisationstalent macht Sie zu einer echten Schlüsselfigur.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Starker Teamzusammenhalt: Besonders im bundesweiten Medical- und Pädagogikteam wird kollegialer Austausch und Unterstützung großgeschrieben – Sie sind nie allein.
• Umfangreiches Onboarding: Für einen erfolgreichen Start wird gesorgt. Dabei werden Sie mit kontinuierlicher Weiterbildung gefördert.
• Exklusive Incentives: Freuen Sie sich auf zahlreiche Vergünstigungen und besondere Leistungen, die Ihre Arbeit zusätzlich belohnen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Ihr neuer Arbeitgeber denkt an Ihre Zukunft und unterstützt Sie mit einem starken Vorsorgepaket.
• Gesundheitschecks und Vorsorge: Ihre Gesundheit liegt Ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen. Ihnen werden regelmäßige Untersuchungen und Check-ups angeboten.