Microsoft Dynamics 365 BC Projektmanager/Systembetreuer (m/w/d), Raum Rosenheim/Mühldorf/München

Für meinen Auftraggeber, eine höchst erfolgreiche Unternehmensgruppe (2 Tochterunternehmen) aus dem Mittelstand, die mit etwa 180 Mitarbeitern agiert und die Kunden als wachstumsstarker Familienbetrieb mit Auszeichnung mit seinen Produkten und Servicedienstleistungen in mehr als 50 Ländern versorgt, suche ich möglichst zeitnah für die Betreuung und Administration des ERP-Systems in einer reizvollen unbefristeten Festanstellung am Standort im Raum von Rosenheim, der auch aus den Richtungen Mühldorf und München gut erreichbar ist, einen Microsoft Dynamics 365 Business Central Projekt-/Application Manager (m/w/d).

Derzeit wird MS Dynamics 365 Business Central (BC) in allen wichtigen Firmenbereichen und in den Modulen FIN, FAS, COS, PUR, SAL, QK, WMS, DEV, MAN genutzt. Je mehr Ihnen der Standard bekannt ist, umso besser. On-top kommt die Branchenlösung YAVEON ProBatch. Gesucht wird nach einem talentierten NAV-Experten, der beratend in seiner Leidenschaft für EDV- und ERP-Projekte zur Verfügung steht. Bei diesen würden Sie sich vor allem eng mit dem hochmotivierten IT-Team (insg. = 5 MA, ERP-Team = 2 MA) austauschen. Es ist nicht notwendig, dass Sie eigenständige Programmierungen vornehmen, da die Entwicklungen ausschließlich durch den externen Dienstleister stattfinden. Die Berichtslinie geht an den Teamleiter IT Applications (aktuell nur interimsweise besetzt). Eine Führungsposition (fachliche Leitung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung) ist für Sie in naher Zukunft denkbar, da die IT umstrukturiert werden und in 2 Bereiche aufgeteilt werden soll. Perspektivisch könnten Sie bei entsprechender Eignung in den nächsten Jahren auch die Gesamtleitung der EDV übernehmen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Projektverantwortung, -planung und -management (u.a. von Updates)
• Weiterentwicklung, Wartung, Optimierung und Betreuung des Warenwirtschaftssystems Business Central und angebundener Drittsysteme wie DMS oder Business Intelligence
• Erweiterung des ERP-Systems durch Anbindung neuer Module und Realisierung von fachbereichsspezifischen Anpassungen
• Erkennung, Auswertung und Spezifizierung der Anforderungen an das ERP-System durch Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Durchführung einer Ist-Analyse und Erarbeitung eines umfassenden Verständnisses der internen Kundenanforderungen
• Ganzheitliche Betrachtung der Anforderungen entlang der gesamten Geschäftsprozesse und Lösung von Zielkonflikten
• Fach- und Umsetzungskonzepterstellung zur Geschäftsprozessverbesserung in BC samt korrekter Abbildung in der Applikation via MS Apps (Power Automate usw.)
• Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT-Abteilung
• Erste Kontaktperson der etwa 105 aktiven Navision-User und internen Fachbereichen durch Beratung, Betreuung und Schulung dieser
• Unterstützung auf der ersten und zweiten Support-Ebene bei der Bearbeitung von Anfragen, Störungen und Problemen im Zusammenhang mit Business Central
• Fehleranalyse und -untersuchung in BC und Lösungsansatzentwicklung
• Reportdesign im ERP-System
• Gute Zusammenarbeit mit dem externen Applikationslieferanten für die stetige Sicherstellung des reibungslosen ERP-Betriebs und die Weitergabe der notwendigen Anpassungen
• Dokumentation

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare BWL- oder IT-Ausbildung bzw. Berufserfahrung
• Gefestigte, tiefgründige Expertise mit Microsoft Dynamics NAV und Business Central, gerne auch bereits in speziellen Branchenlösungen
• Vorerfahrung und breit aufgestellte Erfahrung in der ERP-Projektleitung im Mittelstand und der Geschäftsprozessverbesserung und -abbildung, idealerweise im Pharma-Umfeld
• Gutes BWL-Verständnis und eine hohe IT-Affinität
• Keine Entwicklungskenntnisse in NAV notwendig, alle Programmierungen werden extern erledigt
• Starke Kommunikationskompetenz, Hilfsbereitschaft und hohe Kundenorientierung
• Wortgewandtheit in Deutsch zum schriftlichen und sicheren Austausch mit den Anwendern, Englischkenntnisse wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Eine lösungsorientierte Vorgehensweise, die gleichzeitig kreative Lösungsansätze aufzeigt
• Teamorientierte, eigenständige und gut organisierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität

Der gemeinsame Erfolg bei diesem zukunftsorientierten Arbeitgeber basiert auf den hohen Qualitätsstandards in der Arbeit, einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern geprägt ist, sowie langjährigen, vertrauensvollen Beziehungen zu den jeweiligen Geschäftspartnern. Der Umgang im sympathischen und motivierten Team ist locker, kollegial und auch kumpelhaft mit einem guten Zusammenhalt durch gemeinsame Aktivitäten, einer ausführlichen Einarbeitung und einer Duz-Kultur im gesamten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Eine wertschätzende und offene Kommunikation ist allen Beteiligten sehr wichtig. Es handelt sich um eine reine Inhouse-Position am Standort ohne Reisetätigkeit. Die Arbeit aus dem Home Office ist zu 40% möglich (in der Probezeit würde dies aufgrund der Einarbeitung, Einleben, Kennenlernphase und Prozesse weniger der Fall sein). Gearbeitet wird in einer flexiblen Gleitzeit (ab einer gewissen Gehaltshöhe bzw. Stellung Vertrauensarbeitszeit) mit 30 Tagen Urlaub (0,5 Tage zusätzlich am Faschingsdienstag Nachmittag, Heiligabend und Silvester). Das moderne Büro bietet sehr gute und kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor dem Firmengebäude (inkl. E-Ladesäulen) und wäre auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar (Bahn- oder Busverbindung etwa 15 Minuten Fußweg). Neben der attraktiven Vergütung von bis zu 75.000€ brutto im Jahr (je nach Berufserfahrung und Qualifikation) winken als Benefits ein 50€ monatlicher Tankgutschein (wahlweise Lademöglichkeit für Elektro-/Hybridfahrzeuge auf dem Firmenparkplatz, betriebliche Altersvorsorge (Firmen-Rente), AG-Zuschuss zur Mittagsverpflegung, verlängerte Entgeltfortzahlung bei Krankheit ab 5- jähr. Betriebszugehörigkeit, Erfolgsbeteiligung bei erfolgreichem Geschäftsjahr, Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen, Nahrungsergänzungsmittel-Deputate, Gesundheitsmaßnahmen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio nebenan, JobRad, kostenfreie Kaffeespezialitäten, Getränke, Obst und vieles mehr.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Bitte fragen Sie nach Katherine Lippert unter der Telefonnummer +49 228 286 59 406 wenn Sie meinen, dass Sie dieser herausfordernden Perspektive und dem abwechslungsreiche und vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur eigenen Gestaltung gewachsen sind. Gerne können Sie mir per Email Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Verfügbarkeit zukommen lassen oder mich bei Fragen unter k.lippert@karesources erreichen.