HR Senior Supporter (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

HR Senior Supporter (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in München.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

​Der HR Support ist Teil des Employee Managements und erbringt effiziente und qualitativ hochwertige HR-Services. Er umfasst dabei eine service- und lösungsorientierte Unterstützung, schwerpunktmäßig von HR Recruiting und HR Business Partner sowie den zentralen Support für Auszubildende, Studierende, Werkstudierende, Praktikant*innen und Arbeitnehmerüberlassung.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene anerkannte Ausbildung mit mehrjähriger und einschlägiger Berufserfahrung im Fachthema, wünschenswert abgeschlossenes Studium (Bachelor, vorzugsweise im Personalumfeld)
• Allgemeine IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office, MS Access, Success Factors; MS SharePoint Kenntnisse erwünscht
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick auf Details sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
• Freude an der Arbeit und Bereitschaft, Teil eines virtuellen Teams, das über mehrere Standorte verteilt ist, zu sein​
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben:

• ​Schwerpunkt ist die selbstverantwortliche Durchführung von ​​Einstellungen und Versetzung von BWI Mitarbeitenden, Auszubildenden, Werkstudierenden und Mitarbeitenden über Arbeitnehmerüberlassung
• Selbständige Abwicklung von Teilzeitanträgen, Urlaubserhöhungen, Mutterschutz und Elternzeit sowie weiteren Themen im Rahmen eines Employee Lifecycle
• Koordination und administrative Abwicklung von Jubiläen und Führungszeugnissen
• Erstellung von Serienbriefen
• Abwicklung von BR-Beteiligungen mit entsprechenden Betriebsräten
• Aktenablage und FristenüberwachungÜbernahme von Sonderaufgaben oder Projektbeteiligung innerhalb HR

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Die Vergütung liegt zwischen 51.300 € und 75.140 €. Die tatsächliche Höhe wird basierend auf deinem Verantwortungsbereich sowie Erfahrungen und Kompetenzen festgelegt
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern

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München