Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Controllings für die 4 Tochtergesellschaften
• Implementierung und Erstellung automatisierter Standardreports
• Analyse und Monitoring der Reports anhand definierter KPIs
• Verantwortung für die Budgetplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Unterstützung der Fachbereiche durch transparentes und verständliches Reporting bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Begleitung bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Business Intelligence oder Data Analytics
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Finance Controlling
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zielorientierung und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie praktische Erfahrung mit MS-SQL, Access, ERP-Systemen und BI-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2), da Deutsch unsere Unternehmenssprache ist
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen

Ihre Vorteile:

• Flexibilität durch Remote Arbeit und einer hohen Work-Life Balance
• Kostenfreie Parkplätze in der Tiefgarage, sowie eine gute Verkehrsanbindung, ein eigenes Bistro sowie ein kostenfreies Fitnessstudio zur Verfügung
• Zusatzurlaubstage sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Zuschuss für eine Wellpass-Mitgliedschaft
• Für Mitarbeiterempfehlungen gibt es einen Dankeschön-Bonus
• Monatliches Budget für die Produkte im Pflegebereich
• Überstunden können eins zu eins abgebaut werden, wobei die Führungskraft im Blick hat, dass Überstunden gar nicht erst in hohem Maße aufgebaut werden
• Halbjährliche Feedbackgespräche, Weiterbildungsangebote in der eigenen Academy sowie regelmäßige Firmenevents tragen aktiv zur Unternehmenskultur bei