Referent:in Operations (m/w/d)

Referent:in Operations (m/w/d)07.07.2025 Railpool GmbH München

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Railpool GmbH

München

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Referent:in Operations (m/w/d)

Railpool GmbH

München

Aktualität: 07.07.2025

Anzeigeninhalt:

07.07.2025, Railpool GmbH

München

Referent:in Operations (m/w/d)

Über uns:

Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv. Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!

Aufgaben:

• Unterstützung des Bereichsleiters und Führungsteams im Bereich Operations bei der Steuerung und Weiterentwicklung sowie in Fragen der strategischen Ausrichtung
• Mitarbeit an strategischen Change- und Entwicklungsprojekten zu Wachstum, Internationalisierung und Effizienzsteigerung
• Sicherstellung einer hohen Qualität und Effizienz sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Prozess- und Kostenoptimierung
• Erstellung und Aufbereitung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
• Organisation von Workshops und Meetings
• Nachverfolgung von Maßnahmen, Projekten und Budgets
• Koordination bereichsinterner Themen und Sonderaufgaben

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer fachlicher Richtungen
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, in der kaufmännischen Projektsteuerung sowie in der Prozessgestaltung und -optimierung
• Verständnis für Managementprozesse
• Idealerweise internationale Erfahrung mit interkultureller Zusammenarbeit
• Kenntnisse der Schienenfahrzeugtechnik wünschenswert - oder die Motivation, sich in diesen Bereich einzuarbeiten
• Grundkenntnisse der ECM-Strukturen von Vorteil
• Sichere Anwendung moderner IT-Tools
• Kooperativer Arbeitsstil und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Wir bieten:

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren
• Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen
• Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool
• Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt
• Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen
• Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern
• Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an
• Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung
• Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an
• Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess

Weitere Informationen:

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.

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