Elektroplaner TGA (m/w/d) - IT, Projektmanagement

Aufgaben

• Planung und Durchführung:
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und in enger Abstimmung im Gewerk der Elektroplanung zusammen mit den Fachplanungen der anderen Gewerke (LPH 1-8 nach HOAI) in innovativen Projekten für namenhafte Kunden aus der Industrie sowie der öffentlichen Hand
  • Die Anwendung einschlägiger Normen und Regelwerke stellt für Dich kein Problem dar
  • Die Entwicklung nachhaltiger, innovativer Konzepte und Lösungen für Neubau, Erweiterungen und Sanierungen fällt ebenfalls in Deinen Tätigkeitsbereich
• Projektmanagement:
  • Du stellst sicher, dass Termine, das Budget und die Qualität der Projekte eingehalten werden
  • Du arbeitest schnittstellenübergreifend mit allen Planungsbeteiligten zusammen

Anforderungen

• Ausbildung:
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium (Master/Bachelor/Techniker) im Bereich Elektrotechnik, TGA, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Gebäude- und Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse:
  • Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Elektroplanung für TGA-Projekte, insbesondere in den Leistungsphasen 1-8 gemäß HOAI, vorzugsweise in der Industrie sowie für öffentliche Auftraggeber.
  • Erfahrung im Umgang mit Planungs- und Berechnungssoftware wie Hagercad, Dialux Evo oder Simaris zur Erstellung elektrotechnischer Anlagenplanungen und Beleuchtungsberechnungen bringst Du mit
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Planung von TGA (KG 400) kannst Du bereits vorweisen
  • Der Umgang mit der Planungssoftware, wie z. B. AutoCAD, Revit, mh-BIM, MS Project oder AVAPLAN fällt Dir leicht
  • Praktische Kenntnisse mit der BIM-Methodik sind von Vorteil
• Sprachkenntnisse:
  • Du verfügst mindestens über Deutsch-Kenntnisse auf Sprachniveau C1

Benefits

Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln. Unsere Benefits für Dich:

• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits
• Bike- & Elektrogeräte-Leasing
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Coaching Angebote & individuelle Weiterbildungsangebote
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien
• Teamevents & Saisonale Firmenfeiern
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche Leistungen
• Sonderzahlungen für besondere private Anlässe
• Gute Verkehrsanbindung mit Bus oder Bahn