Projektleiter HKL/TGA im Anlagenbau (m/w/d) - IT, Projektmanagement

Ihre Aufgaben:

• Leitung und ganzheitliche Steuerung von Projekten im Gewerk HKL/TGA (KG 410 bis 430) über alle HOAI-Leistungsphasen LP1 bis LP9
• Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte zur Optimierung und erfolgreichen Umsetzung unserer Dekarbonisierungs- und Transformationsprojekte
• Planung, Ausschreibung und Vertragsgestaltung bei der Vergabe von Leistungspaketen an Nachunternehmer
• Monitoring und Steuerung von Qualität, Kosten, Terminen sowie Risikomanagement während Planung, Ausführung und Inbetriebnahme
• Führung und Koordination eines Projektteams sowie enge Abstimmung mit Schnittstellenfachbereichen wie Verfahrenstechnik, Rohrleitungsbau, Bautechnik und E-/Leittechnik
• Kommunikation mit Auftraggebern, Stakeholdern und sämtlichen Projektbeteiligten zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Bau- oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion bei HKL/TGA-Anlagenprojekten (z.B. Elektrolyseanlagen, Industrieanlagen, Großwärmepumpen)
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung in Vertragsrecht, Claim Management und vertragsrelevanten Verhandlungen wünschenswert
• Betriebswirtschaftliche und strategische Denkweise gepaart mit hoher Entscheidungsfreude
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft sowie Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten:

• Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
• Ferienhaus im Zillertal
• Bike-Leasing
• Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein
• Großzügiger Todesfallschutz für die engsten Familienmitglieder
• Monatliches Mobilitätsbudget
• Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund
• Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal