Pflegefachkraft, OTA oder Fachpflegekraft für den Urologischen/Gynäkologischen OP (m/w/d)

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Zwei Disziplinen, ein Team: Bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine hochwertige und sichere Patientenversorgung. Für Ihre Tätigkeit stehen Ihnen sieben hochmoderne OP-Säle zur Verfügung, die Sie gemeinsam als zusammenhängendes OP-Cluster nutzen.

Das operative Angebot der Urologie umfasst offene und plastische Operationen, die Kinderurologie, die da Vinci®-Roboterchirurgie sowie minimalinvasive und endourologische Verfahren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der modernen Steintherapie einschließlich ESWL.

In der Gynäkologie erwartet Sie ein vielseitiges Spektrum, das von der Mammachirurgie über laparoskopische und offene Eingriffe bis hin zur vaginalen Chirurgie reicht. Ergänzt wird das Angebot durch einen eigenen Sectio-Saal.

Ihr Aufgabenbereich

• Sie bereiten komplexe operative Eingriffe fachgerecht vor und nach, übernehmen Instrumentier- und Springertätigkeiten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im OP
• Sie arbeiten im Wechselschichtsystem und Rufdiensten eng und vertrauensvoll in einem interdisziplinären und kollegialen Team zusammen
• Sie übernehmen die sorgfältige Dokumentation der erbrachten Leistungen und stellen die fachgerechte Versorgung und Weiterleitung von Präparaten sicher
• Mit hochwertigen Instrumenten und OP-Materialien gehen Sie verantwortungsbewusst, wirtschaftlich und nachhaltig um
• Sie bringen Ihre fachlichen Stärken aktiv ein und tragen damit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zum Erfolg unseres OP-Teams bei

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft oder Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) oder über eine Weiterbildung zur Fachpflegekraft für den Operationsdienst
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, die Ihnen eine sichere Kommunikation im beruflichen Alltag ermöglichen (mindestens Sprachniveau B2) - Sofern Deutsch nicht Ihre Mutter- oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikats
• Sie bringen Teamgeist, Flexibilität, Motivation und eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit
• Auch in anspruchsvollen Situationen bewahren Sie Ruhe und behalten den Überblick
• Ein professioneller und wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Kolleginnen und Kollegen ist für Sie selbstverständlich
• Sie haben Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem großen, engagierten und interdisziplinären OP-Team

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen

Kinderbetreuungsangebote

Personalwohnraum (soweit verfügbar)

Mobile Arbeit (bei Eignung)

Frau Dr. Jakob

Pflegedienstleitung P06

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