Nachtragsmanager:in (m/w/d)

Nachtragsmanager:in (m/w/d)What matters to usEinschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung oder im NachtragsmanagementAbgeschlossenes Studium im Bereich BauingenieurwesenSpezifische Softwarekenntnisse wünschenswert (z. B. RIB iTWO, MS Office)Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen sowie NormenAusgeprägte Sozialkompetenz, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und proaktive ArbeitsweiseEntscheidungsfreude, Eigenverantwortung und DurchsetzungsvermögenBereitschaft zu Baustellenbesuchen innerhalb BayernsTo revoke the consent granted for the setting of cookies from US providers, please click here. Alternatively, you can revoke your consent under Cookie Settings in our Privacy Policy. Tooltip caption STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040YouTube DisclaimerTo play this video, you must accept cookies from US providers. For details, please see Cookie Settings in our Privacy Policy. Consent to the setting of cookies from US providers can be given either here or under Cookie Settings in our Privacy Policy The revocation of consent already given can be done in the same way. Your contribution to our companySie möchten Ihr Know-how aus der Bauleitung gezielt einsetzen – mit Struktur, Überblick und weiterhin nah am Bau! Im Nachtragsmanagement bringen Sie Ihre Technik- und Zahlenaffinität ein, insbesondere im Umgang mit privaten Auftraggeber:innen. Durch gelegentliche Baustellenbesuche bleiben Sie praxisnah, ohne täglich an vorderster Front zu stehen. Eine Position für alle, die das große Ganze im Blick behalten – und den Bezug zur Baustelle nicht verlieren möchten. Systematische Suche von Nachtragspotentialen sowie Erstellung von Kostenschätzungen zur Anzeige der Mehrkosten beim AuftraggeberSelbstständiges Erstellen und detaillierte Ausarbeitung von NachträgenUnterstützung der Projektteams bei Nachtragsverhandlungen und ForderungsabwehrVorbereitung und Aufarbeitung der Bauzeitnachträgen u.a. im Rahmen von gestörten BauabläufenBearbeitung von Widersprüchen der Auftraggeber zu vorgelegten NachtragsangebotenNachverfolgung und Dokumentation eingereichter Nachträge anhand der PrüffristenSicherstellung der vertragsrelevanten Dokumentation und Unterstützung im projektbezogenen SchriftverkehrControlling ausgewählter Projektkennzahlen inkl. Soll-Ist-Vergleich sowie Vorbereitung der LeistungsmeldungPflege und Weiterentwicklung der Arbeitskalkulation zur Unterstützung von Kostenkontrolle und ProjektsteuerungPre-employment screening is required for this position. More information on our career website. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. What you stand to gainAttraktive Vergütung: Eine tarifgebundene Bezahlung gemäß Bautarifvertrag, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.Weiterentwicklung: Nutzen Sie unsere unternehmensinterne Akademie für zahlreiche Schulungen und Trainings sowie individuelle Karriereprogramme.Finanzielle Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen und bieten attraktive Zuschüsse zur betrieblichen AltersvorsorgeModernes Arbeitsumfeld: Moderne IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.Starkes Team: Freuen Sie sich auf ein familiäres und soziales Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten bei Teamevents, wie unserer Wintertagung.Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von exklusiven Corporate Benefits, wie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, sowie unserem Fahrradleasing-Programm inkl. Arbeitgeberzuschuss.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineformular. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch an.vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteMobilitätsförderungGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany BikeContactIsabel Richter