Teamleitung SAP Public (m/w/d)

Teamleitung SAP Public (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 80.000 - 120.000 EUR pro Jahr SAP Verantwortung übernehmen...Teams, Prozesse und Transformation wirksam voranbringen

Du möchtest als Teamleitung SAP Public (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?

• Strategie & Erfolg im Blick: Du steuerst den wirtschaftlichen Erfolg deines Teams, setzt Wachstumsstrategien um und treibst die Weiterentwicklung von adesso orange in deiner Region voran.
• Teamaufbau & Entwicklung: Du rekrutierst motivierte SAP-Talente, förderst ihre Entwicklung und sorgst dafür, dass sie langfristig im Unternehmen bleiben.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.

Deine Aufgaben

• Strategie & Erfolg im Blick: Du steuerst den wirtschaftlichen Erfolg deines Teams, setzt Wachstumsstrategien um und treibst die Weiterentwicklung von adesso orange in deiner Region voran.
• Teamaufbau & Entwicklung: Du rekrutierst motivierte SAP-Talente, förderst ihre Entwicklung und sorgst dafür, dass sie langfristig im Unternehmen bleiben.
• Projekterfahrung & Hands-on: Du bist fachlich in spannenden Projekten eingebunden...z. B. als Scrum Master, Projektmanager, Requirements Engineer oder Software Architect.
• Kundenbeziehungen stärken: Du betreust und erweiterst unser Kundenportfolio im Public-Sektor...von der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung bis hin zu öffentlichen Unternehmen...und bietest ihnen passgenaue Lösungen aus dem SAP-Portfolio.

Das sollte zu dir passen

Wichtig sind:

• SAP-Expertise: Du bist erfahren in der SAP-Beratung oder -Entwicklung und kennst dich bestens mit den Anforderungen der öffentlichen Verwaltung aus. Idealerweise bringst du Expertise in SAP-Modulen wie HCM, HXM, Analytics oder Public-spezifischen Modulen (PSM, PSCD, SRM, SLcM) mit.
• Führungskompetenz: Du weißt, wie man ein erfolgreiches Team aufbaut, es durch Motivation und Vertrauen führt und Talente fördert.
• Beratungskompetenz: Du hast ein Händchen für den Umgang mit Kunden und bist Experte darin, nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.
• Reisebereitschaft: Du bist flexibel, wenn es darum geht, Kunden vor Ort zu besuchen und Projekte direkt mitzugestalten.

Du erfüllst nicht jeden Punkt?

Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.

Zusammenarbeit und Kultur

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte: Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden. Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden anerkannt und gezielt gefördert. Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue

Darauf kannst du dich freuen

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

So geht es weiter

Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung.

Vertraulich und auf Augenhöhe

recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.

Dein Einstieg

Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.

Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.