Performance Marketing Manager (m/w/d) - Talent Acquisition (m/w/d)

Deine Mission

Wir suchen ab sofort dich als Performance Marketing Manager (m/w/d) - Talent Acquisition in unserem Headquarter in München oder in Berlin in einem hybriden Modell .

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du du als Teil des Talent Marketplace Team, die Verantwortung für die Gewinnung neuer Freelancer:innen (“Talents”) die Unser:innen unserer SaaS Plattform als selbständige CX Agents sind - über datengetriebene Performance-Kampagnen .

Ziel der Position ist es in dieser Schlüsselposition , durch den Einsatz von Paid Media, Multi-Channel-Marketing und Funnel-Optimierung die Talentseite unseres Marktplatzes nachhaltig zu skalieren und so direkt zum Wachstum von yoummday beizutragen.

Dein Skillset

• Performance-Marketing für Talent-Acquisition: Du entwickelst und steuerst Paid-Media-Strategien ( Google, Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube, Newsletter etc. ) mit dem klaren Ziel, neue User:innen für unsere SaaS Plattform in Form von freelance CX Agents “Talents” zu gewinnen und nachhaltig zu aktivieren .
• Funnel-Management & Conversion-Optimierung: Du verantwortest den Aufbau eines skalierbaren Talent-Funnels (von Top-of-Funnel bis zur Aktivierung) und optimierst Kampagnen fortlaufend mit Blick auf das Budget auf Basis von CPL, CAC, CTR und ROI .
• Recruitment Marketing & Employer Branding: Du stärkst unser Employer Branding für “Talents” , entwickelst eine authentische Ansprache für Freelancer:innen und sorgst damit für eine attraktive und glaubwürdige Markenpräsenz .
• Content & Touchpoint-Optimierung: Du arbeitest eng mit unserem Talent Marketplace Recruiting team zusammen, optimierst Landing Pages und Inhalte mit Blick auf maximale Conversion und setzt Content, Ads und Affiliate-Kanäle gezielt für eine nachhaltige Pipeline ein.
• Datenanalyse & Reporting: Du trackst und analysierst Kampagnenperformance , leitest datenbasierte Optimierungen ab, verantwortest Budgets und präsentierst ROI & Empfehlungen regelmäßig an interne Stakeholder.

Dein Skillset

• Berufliche Laufbahn: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, HR oder eine vergleichbare Ausbildung - ein Studium ist jedoch kein Muss. Entscheidend ist, dass du hands-on, smart und ergebnisorientiert arbeitest und bereits praktische Erfahrung gesammelt hast.
• Relevante Berufserfahrung: Du bringst 3-5 Jahre relevante Erfahrung im Performance Marketing, Growth Marketing oder Recruitment Marketing mit.
• Erfolge & Fachwissen: Du kannst nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von P aid-Media-Kampagnen (z. B. Google, Meta, LinkedIn) sowie in Lead Nurturing und Marketing Automation vorweisen - idealerweise im Kontext von Talent- oder Freelancer-Akquise .
• KPI-Orientierung: Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für KPI-Analysen (CPL, CAC, CTR, ROI) und triffst deine Entscheidungen datenbasiert.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, analytisch und ergebnisorientiert , bringst aber ebenso Kreativität und Innovationsgeist mit, um neue Wege im Performance Marketing zu gehen.
• Sprachskills: Du kommunizierst gern sowie souverän in deutscher und englischer Sprache im Schriftlichen und Mündlichen (jeweils auf C1-Niveau) und verfügst über eine gesunde Portion Humor .

Dein Winning Deal

• Deine Benefits : Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Job l unch -Zusch uss (69 € im Monat), eine " Givve "-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via " Corporate Benefits ", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings , Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents .
• Dein Arbeitsplatz : Bei uns arbeitest du im flexiblen , hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “ Workation ” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).
• Dein Footprint : Eine Position in einer profitablen C ompany , in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “ f uture of work ” zu arbeiten.
• Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team , das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und n eue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln .