HR Generalist (m/w/d)

Über uns

Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mit nachhaltigem Asset Management unseres eigenen Immobilienbestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilienmanager mit Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familienunternehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie das Herzstück unseres Personalteams. Sie sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden eine erstklassige Betreuung erleben – vom ersten Tag an bis zum letzten. Mit Ihrem breiten Wissen im Personalwesen und Ihrer Hands-on-Mentalität sind Sie ein zentraler Ansprechpartner für alle HR-Themen Ihres Betreuungsbereiches.

Ihre Aufgaben

• Allrounder-Rolle: Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt
• Beratung: Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• An der Seite der Personalleitung: Enge Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Durchführung strategischer und operativer Themen
• Recruiting: Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Durchführung von Interviews
• Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Pflege der digitalen Personalstammdaten im HR-System REXX
• HR gestalten : Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (wie z. B. Personalkaufmann/-frau IHK)
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle im Mittelstand
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Eine hohe Technikaffinität sowie sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen
• Erfahrung im Umgang mit HRM-Systemen, insbesondere Rexx, von Vorteil
• Begeisterung für die Arbeit mit Menschen, gepaart mit Empathie und Kommunikationsstärke
• Organisationsgeschick sowie eine pragmatische, service-orientierte, proaktive und sehr strukturierte Arbeitsweise
• Eine positive Ausstrahlung und Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Teamgeist sowie ein freundliches, verbindliches und überzeugendes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
• Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
• Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
• Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
• Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
• Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
• Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
• Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)

Bereit für den nächsten Schritt?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich noch heute mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen direkt über unser Onlineportal.