Senior Account Executive - DACH area (m/f/d)

Einführung der Thinkproject PlattformAls Wegbereiter einer neuen Ära und als ganzheitliche Alternative zur fragmentierten Landschaft von Bausoftware integriert Thinkproject nahtlos das umfangreichste Portfolio ausgereifter Lösungen mit einer innovativen Plattform und bietet damit unvergleichliche Funktionen, Integrationen, Nutzererlebnisse und Synergien.Durch die Kombination von Expertise im Informationsmanagement und fundiertem Wissen in den Bereichen Bau, Infrastruktur und Energie befähigt Thinkproject seine Kunden, ihre gebauten Assets über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Erstellung über den Betrieb bis hin zu Regeneration und Rückbau – effizient bereitzustellen, zu betreiben und zu verwalten, und dies innerhalb eines vernetzten Datenökosystems.Für den DACH-Markt suchen wir einen Account Executive Enterprise (m/w/d) für die Thinkproject Deutschland GmbH, der/die sich in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld wohlfühlt und Expertise in eine rasant wachsende Bauindustrie einbringt.Warum wir? Warum du?In einem internationalen und wachsenden Unternehmen wirst du Teil eines dynamischen, ambitionierten Vertriebsteams mit rund 30 Mitarbeitenden im DACH-Raum – an der Spitze von Wachstum und Innovation.Ob erfahrener Experte oder aufstrebendes Talent – dies ist dein Moment, um zu wachsen, erfolgreich zu sein und den Weg zu weisen. Das Vertriebsteam arbeitet mit langen Sales-Zyklen, daher suchen wir ergebnisorientierte Persönlichkeiten mit einem ausgeprägten Gespür für Farming und die nachhaltige Betreuung von Kunden.Mit dem Wachstum unseres Teams entstehen fortlaufend neue Karrieremöglichkeiten – nicht zuletzt durch unsere interne Mobilitätsrichtlinie, die interne Talente, bei vergleichbarer Qualifikation, priorisiert.Wie dein Arbeitsalltag aussiehtDeine MissionVerantwortung für das Erreichen der Umsatzziele in deinem zugewiesenen Vertriebsgebiet mit Fokus auf ein bestehendes Kundenportfolio.Steuerung des gesamten Sales-Zyklus – von der Kundenansprache bis zum Vertragsabschluss.Enge Zusammenarbeit mit dem Presales-Team, um Kundenanforderungen zu verstehen und überzeugende technische sowie kaufmännische Angebote zu erstellen.Proaktive Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zu Bestandskunden.Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Unterstützung von Outbound-Kampagnen und weiteren Leadgenerierungsinitiativen.Recruiting-ProzessErstgespräch mit unserem HR-/Recruiting-Team (auf Englisch)Interview mit deiner zukünftigen FührungskraftCase-Study-Diskussion mit deinem zukünftigen TeamAbschlussgespräch mit dem Head of SalesWir streben einen schnellen und effizienten Recruiting-Prozess an, der in der Regel innerhalb von 2–3 Wochen abgeschlossen ist.Was wir anbietenWir sind ein leidenschaftliches Team.Teil von Thinkproject zu werden bedeutet, aktiv mitzugestalten, wofür unser Unternehmen steht. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeitenden sehr ernst und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, die sie benötigen, um gemeinsam unsere großartige Kultur des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Wir sind überzeugt, dass Investitionen in unsere Mitarbeitenden entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens sind.Health Days I Lunch-&-Learn-Sessions I Women’s Network I LGBTQIA+ Network I Demo Days I Coffee Chat Roulette I Ideenportal I Kostenlose Englischkurse I Thinkproject Academy I Social Events I Freiwilligenaktivitäten I Offenes Forum mit dem Leadership-Team (TP Café) I Hybrides Arbeiten I Unbegrenztes LernenYour contact:Preethika Ramdass Bitte reiche deine Bewerbung in englischer Sprache ein, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin über das Formular auf der nächsten Seite ein. Arbeiten bei thinkproject.com – think career. think ahead.#LI-PR1Du verantwortest den gesamten Sales-Zyklus in deinem Gebiet – von der Kundenansprache über die Betreuung bis zum erfolgreichen Abschluss – und erreichst dabei deine UmsatzzieleDu arbeitest eng mit dem Presales-Team zusammen, um Kundenanforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte technische und kommerzielle Angebote zu entwickelnDu managest und entwicklest bestehende Kundenbeziehungen proaktiv weiterDu unterstützt das Marketing-Team bei Outbound-Kampagnen und weiteren Initiativen zur Lead-GenerierungErgebnisorientiert und energiegeladen: Du bist motiviert, ambitioniert und bringst eine echte Hunter-Mentalität mitÜberzeugungskraft: Du kannst verkaufen, hast ein starkes Netzwerk und ausgezeichnete VerhandlungsfähigkeitenCan-Do-Mentalität: Du arbeitest eigenständig, trittst souverän aus Deiner Komfortzone und packst die Dinge anKundenorientierung: Du verfolgst Kundenanfragen konsequent, begeisterst mit Flexibilität, positiver Energie und ProblemlösungsdenkenReisebereitschaft: Du bist bereit, Deine Kunden vor Ort zu betreuenSprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch (Arbeitssprache) und gutes Englisch (für Deine Entwicklung im Unternehmen)Von Vorteil: Erfahrung in der Bauindustrie ist ein Plus, aber kein MussErfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von SaaS-LösungenRekrutierungsprozessErstgespräch mit HR/Recruiting auf EnglischInterview mit Deinem zukünftigen ManagerCase Study mit Deinem zukünftigen TeamAbschließendes Gespräch mit dem Head of SalesUnser Ziel: Ein schneller Rekrutierungsprozess in maximal 2-3 WochenBereit, Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? Dann werde Teil unseres Teams und mache 2025 zu DEINEM Jahr!Werde Teil eines internationalen und wachsenden Unternehmens und arbeite in einem dynamischen, ambitionierten Sales-Team mit 30 Kolleg:innen in der DACH-RegionSei ein aktiver Teil des Wachstums und der InnovationEgal, ob Du ein erfahrener Profi oder ein aufstrebendes Talent bist – jetzt ist Deine Zeit, um zu glänzen und Erfolge zu feiernArbeite in einem Umfeld mit kurzen Sales-Zyklen – ideal für ergebnisorientierte Persönlichkeiten mit einer ausgeprägten Hunter-Mentalität