Gehaltsbuchhalter:in

Wir suchen Sie für die Abteilung Personalabrechnung im Ressort Personal als

Gehaltsbuchhalter:in
Referenznummer: 11161

Start: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 20.07.2025
Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.12.2026
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 09a

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

Was erwartet Sie?

• Anlegen, Führen und Pflegen von Gehaltskonten
• Abwickeln der Gehaltsabrechnung inkl. Berechnung und Zahlbarmachung der Bezüge, Kontrolle der Berechnung des steuer-, beitrags- und zusatzversorgungspflichtigen Bruttoentgelts
• Überprüfen der Sozialversicherungspflicht und Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen für Zusatzversorgungskasse, Beihilfeversicherung und tarifliche Leistungen
• Kooperation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Betreuen der Mitarbeitenden bei abrechnungstechnischen Fragen
• Ausstellen von Bescheinigungen und Meldungen.

Was bringen Sie mit?

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung oder -verwaltung
• Kenntnisse abrechnungsrelevanter Bestimmungen, v. a. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office, Personalabrechnungsprogramme (z. B. SAP HCM)
• zuverlässige, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
• Kooperationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Was bieten wir Ihnen?

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.