Finanzbuchhalter für den Bereich Pflegeheime (m/w/d)

Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!

Das Mutterhaus der Barmherzigen Schwestern im Münchner Stadtteil Berg am Laim ist das Herz unserer Kongregation! Es ist die Zentrale aller Einrichtungen der Barmherzigen Schwestern und beherbergt die Verwaltung mit insgesamt 75 Mitarbeiter:innen.

• Eigenverantwortliche Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle für zugeordnete Buchungskreise. Das beinhaltet, insbesondere
  • Verbuchen der Ausgangsrechnungen
  • Erstellen der Pflegeabrechnungen
  • Pflege der Debitoren mit Mahnwesen
  • Verbuchen der Eingangsrechnungen
  • Bankbuchungen
  • Kassenbuchhaltung
  • Erstellen bestimmter, einzelner manueller Ausgangsrechnungen
  • Einspielen und Abstimmung von Lohnbuchungen
  • Regelmäßige Abstimmung der Konten

• Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Mitwirkung bei der Aufstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und/oder PBV und bei der Jahresabschlussprüfung

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Bereich vollstationäre Pflegeheime oder im weiteren Gesundheitswesen
• Kenntnis der Pflegeabrechnung gegenüber Selbstzahlern, Pflegekassen und Sozialhilfeträgern sowie der Programme SoftM/AS400, medifox DAN stationär sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Absolute Vertrauenswürdigkeit, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten

• Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas
• Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
  • Urlaubsgeld je nach Eingruppierung 403,58 € oder 524,63 € Brutto
  • Weihnachtsgeld: 77,51 %
  • Kinderzulage in Höhe von 90 € pro Kind, zusätzlich 10 €/ 25 € / 50 € Brutto mtl. pro Kind, je nach Einrichtung, Berufsgruppe und Eingruppierung im Großraum München
  • Kongregationszulage: 41,67 € brutto mtl.

• Zahlreiche gemeinsame Feste, die den Teamzusammenhalt und den Kontakt zu anderen Abteilungen fördern
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
• Kostenlose Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• Eine unterstützende und warmherzige Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
• Zusätzliche Benefits, u.a. Jobrad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
  *alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite

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