Sozialpädagoge * Sozialpädagogin für LGBTQIA+ Wohnprojekt

Sozialpädagoge * Sozialpädagogin für LGBTQIA+ Wohnprojekt

• IB Süd
• ab sofort, unbefristet
• 81241 München
• Vollzeit, 35,0-39,0 Wochenstunden

Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".

„Wir leben Vielfalt“ ist eines der Leitmotive des IB. Die Angebotskette Wohnen II besteht aus drei Wohngruppen (mHochDrei, plan+ und MAMoo) mit unterschiedlichen Betreuungsmaßnahmen.
Die plan+ Wohngruppe richtet sich an schwule, lesbische, trans- und intersexuelle oder non binäre Jugendliche, die einen Jugendhilfe- oder Eingliederungsbedarf haben. Die Wohngruppe bieten einen Schutzraum für individuelle Coming-Out und/oder Transitionsprozesse.

Die IB Einrichtung Jugendhilfe & Migration sucht ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine*n Sozialarbeiter * Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogen * Sozialpädagogin für die Übernahme vom Schicht- und Gruppendienst des Wohnprojekts für LGBTQIA+ Jugendliche.

Sie wirken mit bei der Entwicklung effizienter, zielorientierter Arbeitsstrukturen und setzen die formulierten Standards an die sozialpädagogische Betreuung um. Unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Lebenssituation erhalten die Jugendlichen psychosoziale Beratung und Unterstützung im Alltag.

Sie erleben bei uns

eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung!

Wir bieten eine intensive und kompetente Einarbeitung, Hospitation in den verschiedenen Maßnahmen, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
Aufgaben

• Umsetzung pädagogischer Prozesse
• Bezugspädagogik im Schichtbetrieb (Früh/ Spät/ Nacht)
• Begleitung/ Unterstützung bei individuellem Coming-Out und/ oder Transitionsprozesse
• Begleitung des Hilfeplanverfahrens
• soziale Gruppenarbeit
• Gesundheits- und Sexualpädagogik
• administrative Tätigkeiten/ Dokumentation und Berichtswesen

Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (BA/MA/Dipl.)
• ein hohes Interesse an der Arbeit mit queeren Jugendlichen
• Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Regenbogenkompetenz und interkulturelles Verständnis
• Methodenkompetenz und Ressourcenorientierung
• Einsatzfreude, Belastbarkeit, Flexibilität und Humor

Wir bieten
Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Übernahme der Zahlungen aus der Großraumzulage der Stadt München
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Egym-Wellpass

Talentmanagement

• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

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