Senior SuccessFactors Consultant & Entwickler (w|m|d)

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die technische und fachliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite.
• Die Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen in Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie weiteren SuccessFactors-Modulen gehören zu deinem Aufgabenbereich.
• Du entwickelst und betreust Integrationen zwischen SAP SuccessFactors und angebundenen Systemen.
• Die Konfiguration, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SuccessFactors-Prozesse liegt in deiner Verantwortung.
• Zudem begleitest du Release-Wechsel und bewertest neue SAP-Innovationen.
• Als Ansprechpartner für die Fachbereiche unterstützt du die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und wirkst in Transformations- und Einführungsprojekten mit.
• Darüber hinaus steuerst du externe Dienstleister und unterstützt den Betrieb der SuccessFactors-Landschaft.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central, zeichnet dich aus.
• Fundierte Kenntnisse in Integrationsszenarien rund um SAP SuccessFactors sowie Erfahrungen mit der SAP Integration Suite, CPI oder vergleichbaren Technologien bringst du mit.
• Du verfügst über Erfahrung in komplexen oder internationalen HR-Systemlandschaften und kennst hybride Szenarien zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors.
• Idealerweise verfügst du über Zertifizierungen im Bereich SAP SuccessFactors sowie Erfahrungen mit der SAP Business Technology Platform (BTP) und modernen HR-Cloud-Architekturen.
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Wir bieten

Attraktive Vergütung

Beim ADAC findet u. a. der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft Anwendung. Außerdem werden besondere Qualifikationen, Berufserfahrung sowie die individuelle Leistung honoriert.

Hybrides Arbeiten

Je nach Tätigkeit kannst du bis zu 50 % deiner Arbeitszeit ortsunabhängig in Deutschland gestalten. Damit kombinieren wir die Vorteile von mobilem Arbeiten mit der Stärke der Präsenz im Büro. Physische Treffen, kreative Teamarbeit und spontane Kommunikation bleiben essenziell, während die mobile Arbeit Flexibilität und Zeitersparnis bietet.

Flexible Arbeitszeiten

Manchmal ist es schwierig, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unseren individuellen Arbeitszeit- und Schichtmodellen meisterst du diese Herausforderung. In Bereichen, in denen es möglich ist, arbeiten wir in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Mit der betrieblichen Altersversorgung (BAV) sorgt der ADAC auch fürs Alter für dich vor. Hierfür zahlt der ADAC jährlich einen Beitrag in eine Direktversicherung. Zusätzlich kannst du noch durch Entgeltumwandlung die eigene Vorsorge stärken.

MVV Abo Job

Neben dem Deutschlandticket Job bietet der ADAC in Kooperation mit der Deutschen Bahn auch weiterhin das MVV Abo Job an. Damit kommst du auch in deiner Freizeit immer ans Ziel. Mit dem Ticket ABO JOB haben wir ein Ticket, welches speziell für Unternehmen entwickelt wurde und dir besondere Ermäßigungen im öffentlichen Personenverkehr bietet.

Verkehrsgünstige Lage & Anbindung

Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz? Beim ADAC selbstverständlich! Trotz Home Office ist es praktisch, wenn der Arbeitsplatz gut an den ÖPNV angebunden ist. Denn ein kurzer Arbeitsweg lässt dir einfach mehr Zeit für Familie und Freizeit.

Das ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu unseren Leistungen und Benefits. Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.