Werkstudierende Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Recruiting: Selbstständige Übernahme des Recruiting-Prozesses für die Zielgruppe Studierende, von der Ausschreibung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen
Netzwerk: Onboarding für neue Studierende und Begleitung des Studierendennetzwerks
Active Sourcing: Unterstützung des Recruiting-Teams beim Aufspüren passender Kandidaten und Kandidatinnen in Netzwerken wie XING oder LinkedIn
Candidate-Journey: Ausprobieren und Monitoren von neuen und kreativen Wegen im Recruiting, um unseren ausgezeichneten Recruiting-Prozess (u.a. Best Recruiters in der Energiewirtschaft) weiterzuentwickeln
Personalentwicklung: Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Weiterbildungen, Ideengebung beim Ausbau des Weiterbildungsportfolios
Administration: Verwaltung von Stammdaten z.B. in unserer Weiterbildungsplattform „Thüga-Akademie“ inkl. E-Learning-Campus
Ihr Profil
Qualifikation: Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, erste Erfahrungen im Bereich HR sind wünschenswert
Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Kreativität und Eigeninitiative
Persönlichkeit: Teamfähige, gewinnende und selbstbewusste Persönlichkeit mit Spaß daran Dinge auszuprobieren
Interesse: Leidenschaft für personalwirtschaftliche Themen und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung 16-18 € pro Stunde
Nicht alle Punkte zu 100% erfüllt? Dann überzeugen Sie uns gerne dennoch im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unser Netzwerk. Entfalten Sie Ihre Energie und Fähigkeiten in der Thüga-Gruppe und gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Energie- und Wärmewende!Empfohlene Jobs
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