Junior-Controller (m/w/d) im Bereich IT

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten aktiv bei der Personal-, Kosten-, Projekt- und Investitionsplanung sowie dem turnusmäßigen Perspektivbericht mit.
• Darüber hinaus erstellen Sie systemunterstützt betriebswirtschaftliche Auswertungen, Statistiken und Kostenanalysen inkl. Forecast.
• Sie wirken im Reporting und bei Ad-hoc-Anfragen aktiv mit.
• Zudem sind Sie verantwortlich für die laufende Pflege, Prüfung und Auswertung relevanter Controlling-Daten im IT-Leistungserfassungstool, welches als Vorsystem für die Kosten- und Leistungsverrechnung (SAP) eingesetzt wird.
• Sie sind mitbeteiligt an der Kosten- und Leistungsverrechnung des Bereichs IT (Tagesgeschäft sowie insbesondere Projektgeschehen); hierzu gehört die ständige Pflege der Kostenstellen, Kostenverteilung, Verteilungsschlüssel, IT-Tätigkeiten und Projekte samt Definition, Abstimmung und Festlegung deren individueller Verrechnungsmethoden.
• Sie wirken aktiv bei der Analyse von IT-Leistungen bzw. deren Kosten mit.
• Die Erhebung sowie Berechnung der Werte und Kennzahlen für die jährliche GDV-Umfrage gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare akademische Qualifikation.
• Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Kostenrechnung oder im Controlling bzw. in einer vergleichbaren Tätigkeit vorweisen.
• Sie haben Spaß Ihr Know-how in einem dynamischen IT-Umfeld einzubringen.
• Im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sind Sie versiert und haben idealerweise bereits Erfahrungen in SAP und auch BI-Tools gesammelt bzw. die Bereitschaft, sich rasch einzuarbeiten.
• Sie haben eine ausgeprägte Zahlenaffinität und das Talent, Ergebnisse adressatengerecht darzustellen.
• Darüber hinaus sind Sie in Ihrer Arbeitsweise sehr präzise und strukturiert, zudem treiben Sie auch neue Themen eigenständig gerne voran.
• Sie sind ein guter Kommunikator und arbeiten gerne in einem kleinen Team.

Wir bieten

• eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
• eine tariflich geregelte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung (aktuell ca. 54.551 € bis 76.242 € Jahresbrutto/Vollzeit) einschließlich einer übertariflichen Zulage mit leistungsabhängiger Entwicklungsperspektive sowie einer ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierten betrieblichen Altersversorgung.

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @ bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.

Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.