People & Culture Generalist_in (m/w/d) mit Fokus auf Payroll & Compensation

Wer wir sind

Die Audi Business Innovation GmbH wur­de 2013 als hun­dert­pro­zen­ti­ge Toch­ter­ge­sell­schaft der AUDI AG gegrün­det und spielt eine maß­geb­li­che Rol­le bei der Ge­stal­tung des ak­tu­el­len di­gi­ta­len Wan­dels in der Au­tomo­bil­in­dus­trie. Als Un­ter­neh­men, das sich auf di­gi­ta­le End-to-End Pro­dukt­ent­wick­lung und Innovation spe­zi­a­li­siert hat, ent­wick­elt die Audi Business Innovation neu­ar­ti­ge Pro­duk­te und Platt­for­men, mit dem Ziel, Audi Kun­den ein ganz­heit­li­ches di­gi­ta­les Fahr­er­leb­nis und mehr be­wuss­te Zeit im Au­to zu er­mög­li­chen. Die Ex­per­ti­se erst­reckt sich von Trend- und Markt­ana­ly­sen über die Ent­wick­lung di­gi­ta­ler, kun­den­zen­trier­ter Ser­vi­ces und Ge­schäfts­mo­del­le bis hin zu de­ren Im­ple­men­tie­rung ent­lang der ge­sam­ten Wert­schöp­fungs­ket­te.

Die Audi Business Innovation GmbH hat ih­ren Sitz in München.

Die Stelle ist in Vollzeit  ab sofort   unbefristet zu besetzen.

Was dich auf deiner Mission erwartet

Payroll & Compensation :

• Verantwortung für die vorbereitende monatliche Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (inkl. variabler Vergütungsbestandteile, Bonuszahlungen und Gehaltsanpassungen)
• Weiterentwicklung und Pflege unserer Vergütungsstrukturen, inklusive Markt- und Vergütungsanalysen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen zu Vergütung, Gehaltsentwicklungen und individuellen Vergütungsfragen
• Administration und Weiterentwicklung von Benefits-Programmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben im Payroll- und Compensation-Kontext

People & Culture Verantwortlichkeiten:

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, On-/Offboarding, Development)
• Mitwirkung an HR-Projekten und -Initiativen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Richtlinien (in Bezug auf HR-Compliance)
• Pflege und Verwaltung von HR-Dokumentationen und -Reports

Was du mitbringst

• Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie im Bereich Compensation
• Gutes Verständnis für arbeitsrechtliche sowie abrechnungsrelevante Zusammenhänge
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Stärke
• Erfahrung in einer HR Generalist_in oder HR Business Partner-Rolle
• Beratungsstärke und Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Führungskräften
• Sehr hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen HR-Daten
• Teamorientiertes Denken und die Fähigkeit, in einem vielfältigen Umfeld effektiv zu arbeiten
• Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Was wünschenswert wäre

• Affinität zu qualitativen und quantitativen HR‑Analytics sowie Freude an datengetriebenem Arbeiten
• Ausgeprägter Teamgeist, Kreativität und Spaß an projektbezogener Zusammenarbeit
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on‑Mentalität
• Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Personio Payroll

Was wir dir bieten

• Modernes, zentral gelegenes Büro im Münchener Werksviertel bei gleichzeitiger Flexibilität durch Home-Office
• Möglichkeit bei der Mitarbeit in einem flexiblen, selbstorganisierten System
• Wettbewerbsfähige Vergütungspakete
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben (z.B. flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit eines Sabbaticals, Workation, Dogs@ABI)
• Interne Schulungsangebote (z.B. Linkedin Learning)
• Jährliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Schulungen, Trainings
• Vergünstigtes Leasing eines Fahrzeugs über die AUDI AG
• Möglichkeit zum attraktiven Bike-Leasing-Angebot für ABInaut_innen zur umweltfreundlichen Fortbewegung
• Steueroptimiertes Benefitsportfolio, welches individuell einsetzbar ist, für u.a.: EGYM Wellpass, Internetkosten, ÖPNV, Essenszuschuss, Kinderbetreuung, Erholungszuschuss, Gesundheitskurse, etc.
• Audi Corporate Benefits (Rabatte für Fitnessstudio, Shopping, Reisen, etc.)

Bewerbung

Bitte bewirb Dich mit Deinem Anschreiben (optional), Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal.

Über uns

Bei der Audi Business Innovation GmbH (kurz: ABI) akzeptieren wir Unterschiede nicht nur – wir unterstützen sie, wir feiern sie und wir leben sie zum Wohle unserer Mitarbeiter_innen, unserer Gemeinschaft und unserer Produkte. Die ABI ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen.
Wir begrüßen Vielfalt, fördern aktiv die Inklusion und begrüßen Bewerbungen von jeder Person.


In unseren Bewerbungsverfahren setzen wir auf Fairness und Chancengleichheit. Daher besteht keine Notwendigkeit ein Bewerbungsfoto einzureichen. Wir möchten jede Bewerbung ausschließlich anhand der fachlichen Qualifikationen beurteilen, um eine diskriminierungsfreie Auswahl sicherzustellen.


Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder diesem Stellenangebot kontaktiere bitte unseren Kollegen Daniel Vasilico (People & Culture) per E-Mail: [email protected].