Senior Experte Total Rewards (m/w/d)

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.AufgabenBetreuung der Total Rewards-Programme für die Region Deutschland (ca. 15.000 Mitarbeitende, mehrere Tarifverträge und verschiedene Betriebsräte), einschl. Vergütung, Incentives und Benefits für das ManagementOptimierung von Vergütungsstrukturen und jährlichen Vergütungsprozesse sowie die Steuerung und Weiterentwicklung des bestehenden Benefit-PortfoliosVerantwortung für Stellenbewertung (Job Grading), Marktvergleiche (Benchmarking) und die Weiterentwicklung der JobarchitekturUmsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie durch transparente Vergütungsstrukturen, Analysen von Entgeltunterschieden sowie regulatorische BeratungBeratung von HR- und Business-Führungskräften zu Vergütungstrends sowie Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, Finance und ControllingAnalyse von Bedürfnissen der Mitarbeitenden und Markttrends zur Steigerung der ArbeitgeberattraktivitätLeitung nationaler und internationaler Total-Rewards-Projekte sowie strategischer Initiativen als auch Berichterstattung an den Regional CoE Total Rewards LeadQualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder eine vergleichbare QualifikationMehr als 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits Fundierte Kenntnisse moderner Vergütungssysteme, Stellenbewertung und Marktbenchmarking.Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Vergütungsstrukturen und Benefits in einem stark mitbestimmten UmfeldGute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Betriebsverfassungsrechts und idealerweise des Tarifrechts oder einschlägige Erfahrung im Bereich betrieblicher Altersversorgung (bAV) erforderlichSehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrungen mit SuccessFactors (SF) und SAP sind von VorteilAusgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bietenFlexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.