Key Account Manager (all genders) New Business Hunter B2B

Über stellenanzeigen.de

• Proaktive Akquise und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale im B2B-Umfeld (Hunter-Ansatz)
• Vertrieb von digitalen Recruiting-Lösungen und Jobbörsen-Technologien mit Fokus auf Plattform- und Marktplatzmodelle
• Beratung von Medienhäusern, Verlagen, Fachportalen und Unternehmen beim Aufbau, Betrieb und der Monetarisierung eigener Stellenmarkt-Plattformen
• Steuerung komplexer, mehrstufiger B2B-Sales-Zyklen (Lead → Abschluss → Ausbau) mit verschiedenen Stakeholdern
• Durchführung von Pitch-Terminen, Präsentationen sowie Vertragsverhandlungen auf Entscheider- und C-Level-Ebene
• Eigenverantwortliches Pipeline-Management inkl. Forecasting, KPI-Steuerung und Zielverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Business Development zur Entwicklung marktfähiger Lösungen und Vertriebsstrategien

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb,Key Account Management oder Sales auf Senior-Level
• Nachweisbare Vertriebserfolge in der Neukundenakquise / New Business (z. B. Zielerreichung, Umsatzverantwortung)
• Fundierte Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen und digitalen Lösungen (z. B. HR-Tech, Online-Recruiting, Plattformlösungen, idealerweise im Kontext von Solution Selling)
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Sales-Strukturen und mehrstufigen Entscheidungsprozessen
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungs-, Präsentations- und Abschlussstärke auf C-Level
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb an Medienhäuser, Verlage oder vergleichbare B2B-Zielgruppen
• Führerschein Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

• Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis!
• Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie
• Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten
• Balance mit Wellpass: Mach den Kopf frei – ob beim Yoga, Schwimmen oder in der Sauna. Wellpass macht’s möglich. Und das Beste: Du entscheidest, wann und wo!
• Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 5 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an
• Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken
• Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten
• Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei Fragen helfen wir dir gerne weiter:

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Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter:

Leon Hipp

HR Business Partner

089 550024-815