staatlich anerkannte Hauswirtschafterin (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

In unserer modern ausgestatteten Küche im Kindertageszentrum bereiten Sie täglich frische, ausgewogene Mahlzeiten für rund 77 Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren zu. Dabei legen wir großen Wert auf regionale, saisonale und teilweise biologische Zutaten. Die Speisepläne gestalten Sie eigenständig auf Grundlage des „DGE-Qualitätsstandards für Kitas“ und passen sie an die Bedürfnisse und Vorlieben der Kinder an. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie gesunde Vielfalt auf den Teller!

• Zubereitung frischer Mahlzeiten in unserer Kita-Küche
• Planung und Bestellung von Lebensmitteln sowie Organisation von Vorräten
• Erstellung kindgerechter Speisepläne nach dem DGE-Qualitätsstandard für Kitas
• Durchführung von Reinigungsarbeiten nach hygienischen Vorgaben
• sicherer Umgang mit dem PC (z. B. für Speisepläne, Bestellungen, Dokumentation)
• Koordination und effizienter Einsatz der Reinigungskräfte
• Einhaltung der Hygieneregeln nach § 43 Infektionsschutzgesetz
• gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Praxiserfahrung in Großküchen.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie besitzen eine gültige Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz.
• Sie haben Kenntnisse im Bereich HACCP und wurden entsprechend geschult (z. B. Rückstellproben, Hygienestandards).
• Sie bringen soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement mit.
• Sie arbeiten gewissenhaft, strukturiert und zügig.
• Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleg*innen freundlich und zuvorkommend.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E6)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe