Initiativbewerbung

Deine Mission bei Dlubal Software

Du bist voller Tatendrang und suchst eine Umgebung, in der du deine Fähigkeiten entfalten und etwas bewegen kannst? Dann bist du bei Dlubal Software genau richtig! Wir suchen Menschen wie dich – leidenschaftlich, kreativ und mit frischen Ideen – die unsere innovativen Softwarelösungen im Bauwesen mitgestalten möchten. Ob in der Entwicklung, im Vertrieb, Marketing oder technischen Support – deine Expertise und dein Engagement sind der Schlüssel, um gemeinsam mit uns die Zukunft des Bauwesens zu prägen.
Du bringst nicht nur fachliches Know-how mit, sondern auch die Begeisterung, Herausforderungen anzupacken und unsere Kunden weltweit zu überzeugen. Es liegt dir nahe, Verantwortung zu übernehmen, den Blick fürs Detail zu haben und gleichzeitig das große Ganze im Auge zu behalten. Werde Teil eines Teams, das mit Herzblut, Teamgeist und Innovation jeden Tag neue Maßstäbe setzt.
Bewirb dich jetzt initiativ und lass uns herausfinden, wo dein perfekter Platz in unserem Unternehmen ist. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir neue Erfolge zu feiern!

Unsere Vision bei Dlubal Software

Seit 1987 unterstützt Dlubal Software mit seinen benutzerfreundlichen Statikprogrammen Ingenieure bei ihrer täglichen Arbeit als Tragwerksplaner. Mehr als 130.000 Anwender sowie 13.000 Kunden in über 130 Ländern vertrauen dabei auf die hohe Qualität der Software und schätzen die großartige Arbeit der über 300 Mitarbeiter bei Dlubal.

Deine Benefits bei Dlubal Software

... für dein berufliches Wachstum:  

• einen Einarbeitungsplan für 90 Tage mit monatlichen Feedbackgesprächen 
• ein Onboarding-Buddy, der dich während deinen ersten 3 Monaten unterstützt
• ein absolut hilfsbereites Team, das stets ein offenes Ohr für dich hat 
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und Udemy 
• Teilnahme an Seminaren und Konferenzen 
• Zugriff auf über 1000 selbstproduzierte Videos in der Dlubal-Academy

... für dein persönliches Wohlbefinden: 

• jährliche Firmenevents, z.B. Weihnachtsfeier und Sommerfest 
• regelmäßige kleinere Firmenevents, z.B. gemeinsames Frühstück, Fahrradausflug
• ein international top aufgestelltes, mittelständisches Familienunternehmen, welches mit schnellen Entscheidungen punktet 
• 30 Tage Jahresurlaub
• stellenbezogen bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
• betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget (mind. 300 €)

... für dein finanzielles Wachstum: 

• eine Sachbezugskarte, die monatlich aufgeladen wird 
• E-Bike Leasing, Internetkostenzuschuss, Jobticket
• Kita-Zuschuss und weitere corporatebenefits