Werkstudent:in HR Business Partner

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudententätigkeit im Bereich Personalmanagement / als HR Business Partner:in (w/m/d) von 12 Monaten (16 - 20h/ Woche) für die DB InfraGO AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt das Team der HR Business Partner:innen bezüglich aller Themen der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden und begleitest die finale Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Zudem wirkst du bei der Bearbeitung von tarif-, betriebsverfassungs- und individualrechtlichen Maßnahmen mit, z.B. bei Betriebsratsvorlagen
• Die Einbindung in laufende Projekte wie z. B. die Beteiligung an der Konzipierung eines Potentialförderprogramms gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du erstellst zielgruppengerechte Präsentationen und Auswertungen für unsere verschiedenen Ansprechpartner:innen
• Die konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung von Workshops rundet dein Aufgabenpaket ab
• Als Teammitglied nimmst du an den wöchentlichen Meetings teil und hast die Möglichkeit, Aufgaben entsprechend deiner Interessen zu übernehmen

Dein Profil:

• Du studierst im fortgeschrittenen Semester BWL, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise bringst du bereits praktische Erfahrung im Personalbereich mit
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
• Du verfügst über eine hohe Motivation, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
• Ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel und PowerPoint, setzen wir voraus
• Eine hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.