IT-Director (m/w/d)

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Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als IT-Director (m/w/d) für unseren Kunden in der Forschungsbranche am Standort München. Finden Sie mit Experis den richtigen Job ! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.

Unser Angebot an Sie:

• Gehalt 5800€ - 8000€

Das sind Ihre Aufgaben als IT-Director:

Strategische Verantwortung & Beratung Beratung der Institutsleitung bei strategischen Zielen im IT-Bereich Beratung der Leitungsebene zu technologischen Trends, digitalen Innovationen und strategischen Entwicklungsmöglichkeiten Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Zielarchitektur, inkl. Infrastruktur-Roadmaps und Sicherheitsstrategie Bewertung und Priorisierung von Innovations- und Transformationsprojekten nach strategischer Relevanz Repräsentation des Instituts in IT-Angelegenheiten Beratung der Fachbereiche in allen EDV-Fragestellungen, insbesondere bei der Spezifikation von Prozesslösungen Konzeptionierung und Planung Erstellung eines Zukunftskonzeptes für die IT-Abteilung Konzeptentwicklung für zukünftige Projekte im Bereich Infrastruktur und neuen technologischen Entwicklungen im Bereich der wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Datenverarbeitung Planung übergreifender Strategien zur Optimierung von Abläufen, Konsolidierung und Automatisierung in einem sehr heterogenen IT-Umfeld (Unix, Windows, Macintosh, großes Angebot an zentralen Diensten wie VPN, FTP, WLAN, dynamisches Festnetz, Netzwerksicherheit mit Application-Firewall), etc. Organisation eines benutzerfreundlichen Service für die Mitarbeiter Planung der Investitionen und Kontrolle des Budgets Planung und Ausarbeitung von Investitionen Planung des IT-Ressourcenbedarfs bei Neuberufungen Support-Vertragsverhandlungen mit externen Firmen Aufbau und Weiterentwicklung operatives und strategisches IT Reporting inkl. Budgetkontrolle Schnittstellen- und Stakeholdermanagement Übergreifende Steuerung des Projektportfolios, strategische Ausrichtung der IT-Projekte in den Fachbereichen Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern, Systemanbietern und Dienstleistern Förderung einer institutsweiten IT-Vernetzung und der bereichsübergreifenden Kommunikation Projektmanagement Fachübergreifendes Projektmanagement, strategische Ausrichtung der Entwicklungsprojekte in den einzelnen Fachgruppen Machbarkeitsstudien und Effizienzbetrachtung und Analyse der fachübergreifenden Auswirkungen Organisation und Überwachung von IT-Projekten Sicherstellung des IT-Betriebs Sicherstellung einer funktionsfähigen, bedarfsorientierten, anwenderfreundlichen, rechtkonformen und zeitgemäßen IT Bedarfsorientierte Adaption der IT-Aufbauorganisation und Ablauforganisation, auch unter Einbindung von Externen Identifikation und Umsetzung IT-technischer Anforderungen Identifikation und Umsetzung rechtlich relevanter Anforderungen Identifikation, und Umsetzung Nutzeranforderungen Identifikation von Schulungsbedarfen

Damit überzeugen Sie uns:

Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Strategieprojekten Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien in forschungsnahen Einrichtungen oder der öffentlichen Verwaltung/ öffentlich finanzierten Einrichtungen Zertifizierung in IT-Architektur / TOGAF Zertifizierung nach COBIT Erfahrung mit der digitalen Transformation komplexer Organisationen inkl. Change-Management-Aspekten Compliance 10 Jahre praktische Erfahrung / umfangreiche Kenntnisse im Vergaberecht mit Fokus IT Informationssicherheit / Datenschutz: fundierte Erfahrung mit Zertifizierung nach ISO 27001 Betrieb Definition von KPIs zur Serviceerfüllung Erfahrung in der Implementierung von ITIL-Strukturen mit Nachweis von: Konzepten Prozessen Verfahrensanweisungen Qualifizierung des Personals Zertifizierung nach ITIL-Professional Mindestens 15 Jahre Erfahrung mit der Planung und dem Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen Erfahrung im Betrieb von Speichersystemen, Virtualisierung und heterogenen Client-/Serverlandschaften Projekt Zertifiziert nach PRINCE2 oder PMI Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von verschiedenen IT-Projekten Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Projektteams und multiplen Stakeholdern Führungskompetenzen Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Leitungsposition mit Führungsverantwortung Nachweis von Führungskräfteschulungen Erfahrung in der Entwicklung und Führung größerer IT-Teams (>15 MA), inkl. agiler und klassischer Teamstrukturen Erfahrung im Coaching von Fach- und Führungskräften sowie Personalentwicklung in technologischen Bereichen Soziale Kompetenzen Flexibilität, Agilität und ausgeprägte Koordinationsfähigkeit, ausgeprägte fachübergreifende Kommunikationsfähigkeit in einem heterogenen Umfeld (Wissenschaft/ Klinik/ Verwaltungspersonal, externe Dienstleister), Resilienz und Belastbarkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, ganzheitliches Verständnis betrieblicher Prozesse, Empathie, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit, Erfahrungen in Moderation und Konfliktlösung in Projekten

Konnten wir Sie überzeugen?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #LI-CB1