Werkstudent:in Baumanagement

Unser Team besteht aktuell aus gut 250 Kolleg:innen unterschiedlicher Fachrichtungen und freut sich auf deine Verstärkung. In unseren über 600 aktiven Projekten arbeiten wir offen und vertrauensvoll miteinander, übernehmen Eigenverantwortung und unterstützen uns in jeder Hinsicht. Lerne mit uns und werde mit deinem Engagement Teil unseres Teams.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Baumanagement (w/m/d) für mindestens 12-18 Monate (mit Option auf Verlängerung) (16-20h / Woche) für die DB InfraGO AG Personenbahnhöfe am Standort München oder Nürnberg.

Deine Aufgaben:

• Abhängig von deinem Fokus kannst du bei uns Teil des Teams Portfoliomanagement, Planung und Baurealisierung, technische Anlagen, Hoch- und Ausbau, Bauüberwachung oder Wissensmanagement / Technische Expert:innen werden
• Von der Grundlagenermittlung bis zur finalen Abnahme: Du arbeitest in allen Leistungsphasen der HOAI mit
• Aktiv unterstützt du die Projektleitung bei der Termin-, Kosten- und Qualitätssicherung von anspruchsvollen und spannenden Bau- und Bahnhofsprojekten
• Du nimmst an Projektbesprechungen teil, bereitest diese vor und erstellst u. a. Präsentationen
• Eigenverantwortlich übernimmst du projektbezogene Teilaufgaben und Recherchearbeiten

Dein Profil:

• Du bist Student:in einer technischen Fachrichtung wie Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement mit bspw. Schwerpunkt Baubetrieb oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Das Projektmanagement mit vielen Stakeholder:innen, öffentlichem Interesse und nachhaltigen Bauprojekten spricht dich an
• Du bist in der Lage, selbstständig, flexibel und qualitätsorientiert Arbeitsaufträge zu bearbeiten und verfügst über eine gute Organisationskompetenz
• Der sichere Umgang mit MS Office sowie fundierte EDV-Kenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.