Referentin (m/w/d) für Datenanalyse

Ihr Aufgabenbereich:

• Eigenständige Analyse und Aufbereitung von einrichtungs- und angebotsbezogenen Daten
• Betriebssicherung und Weiterentwicklung einer Datenbank mit Unternehmens- und sozialstatistischen Daten gemeinsam mit Kolleg*innen
• Optimierung von Prozessen der standardisierten Erhebung und Auswertung von Daten
• Weiterentwicklung des Berichtwesens verschiedener Monitoringanforderungen
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Hinblick auf die Datenerhebung und -analyse sowie die Beratung der Kolleg*innen in diesem Bereich
• Begleitung und Unterstützung der Einrichtungen bei der Umsetzung der elektronischen Fallakte (EFA)

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziologie, Pädagogik, Statistik oder Volkswirtschaft in Verbindung mit pädagogischen Fächern
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Erhebung und Auswertung von Daten für ein fachliches Monitoring im pädagogischen Bereich
• Ein sehr gutes Verständnis für Datenbankstrukturen und -logik
• Fundierte Kenntnisse in SQL sowie versierter Umgang mit MS Excel
• Erfahrung mit den Themen elektronische Fallakte/elektronische Dokumentation im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Kompetenzen im Projektmanagement sowie der Moderation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen
• Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, eine soziale Kompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe