Referent Steuern m|w|x In-House Tax-Compliance

Referent Steuern m|w|x In-House Tax-Compliance 12.10.2026 Norbert Abraham München

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München

Informationen zur Anzeige:

Referent Steuern m|w|x In-House Tax-Compliance

München

Aktualität: 12.10.2026

Anzeigeninhalt:

12.10.2026, Norbert Abraham

München

Referent Steuern m|w|x In-House Tax-Compliance

Über uns:

Mein Mandant ist eine kirchliche Organisation mit einer Bilanzsumme von ca. 1 EUR MRD. Ein »Non-Profit-Arbeitgeber«, den eine besondere Wertekultur prägt. Eine Kultur, die ohne Profit-Orientierung höchste Anerkennung findet und hohe Identifikation und große berufliche Zufriedenheit bietet. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche wird aus dem Selbstverständnis einer kirchlichen Organisation zwar gern gesehen, aber nicht zwingend vorausgesetzt.

Aufgaben:

• Sie verantworten sämtliche steuerrechtlichen Themen und tragen als Referent*in die operative, wirtschaftliche und juristische Verantwortung für die Steuern der Organisation
• Sie setzen die steuerrechtlichen Richtlinien in Fragen des Umsatzsteuer-, Lohn- und Einkommenssteuerrechts
• Sie prägen die steuerliche Change-Agenda und halten gremien-beschlossene Themen souverän nach
• Sie verantworten die Umsatz- und Kapitalertragssteuererklärungen für die Betriebe gewerblicher Art sowie für Tochterunternehmen
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und präsentieren diese den Gremien
• Sie setzen Impulse und verantworten den Ausbau des Tax-Compliance-Management-Systems
• Sie beobachten die Steuer- und Rechtsentwicklung im deutschen und europäischen Steuerrecht und berichten zu relevanten Themen
• Sie verantworten die Qualität der steuerlichen Verwaltungsprozesse und stellen sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben zuverlässig und transparent beachtet werden

Qualifikationen:

• ... wenn Sie eine erfahrene, selbstreflektierte Persönlichkeit sind, die der Sache dienen möchte und nicht dem eigenen Ego.
• ... wenn Sie ein inspirierender, motivierender, wertschätzender und fördernder Leader sind.
• ... wenn Ihnen eine unternehmerische Haltung und der respektvolle Umgang mit Stakeholdern und Mitarbeitenden wichtig ist.
• ... wenn Sie - ohne Profitorientierung - einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft leisten möchten.
• ... wenn Sie eine sehr anspruchsvolle, breit gefächerte Führungsaufgabe bei einem der größten Arbeitgeber Bayerns übernehmen möchten.
• ... wenn Sie die wirtschaftliche Stabilität eines kirchlichen Arbeitgebers - mit ständig wachsenden Herausforderungen - sichern und entwickeln möchten
• ... wenn Sie die traditionelle kirchliche Konsenskultur mit allen historischen Besonderheiten und den gelegentlichen Entscheidungsverzögerungen akzeptieren können
• Was Sie persönlich auszeichnen sollte:
• Fachliche Sorgfalt und persönliche Reife zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Bereitschaft, Verständnis für kirchliche Zusammenhänge und Entscheidungsprozesse aufzubringen.
• Sie haben Freude an der souveränen Durchdringung, an der Ableitung und pragmatischen Realisierung durchdachter Schlussfolgerungen von komplexen steuerwirtschaftlichen Sachverhalten.
• Sie haben ein gut ausgeprägtes Selbstbewusstsein, aber übertriebene Selbstdarstellung und ein egozentrisches Verhalten sind Ihnen völlig fremd.
• Ihnen sind Haltung und Glaubwürdigkeit im Auftreten und Handeln wichtig. Veränderungen sehen Sie als Chance, nicht als Risiko. Sie bleiben authentisch und überzeugen in der Sache.
• Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und werden als Persönlichkeit beschrieben, die in der Lage ist, mit Fingerspitzengefühl zwischen unterschiedlichen Interessen erfolgreich zu vermitteln.
• Ihre Fähigkeit zu führen und Veränderungen zu gestalten, hat ihre Grundlage in der Verbindung von fundiertem Wissen, einer sympathischen »Can-do-Mentalität« und einer hohen Akzeptanz bei Mitarbeitenden und Stakeholdern.
• Sie haben bereits die Erfahrung gemacht, dass mentale Elastizität, Resilienz, Hartnäckigkeit und Durchsetzungskraft notwendig sind, um Erfolge zu erzielen.
• Sie sehen sich eher als »Langstreckenläufer für nachhaltige Lösungen« anstatt als »Sprinter für kurzfristige Ziele«.
• Idealerweise kennen Sie Aufgaben und Strukturen von Organisationen mit gesellschaftlichen, sozialen oder kirchlichen Aufgaben aus einer ehrenamtlichen Tätigkeit.

Wir bieten:

• Sie erwartet eine herausfordernde Führungsaufgabe - ohne direkt Mitarbeitende -, die Ihnen ein hohes Verantwortungsbewusstsein, das passende Fingerspitzengefühl und manchmal die Energie abverlangen wird, sehr diplomatisch und standhaft zu arbeiten.
• Dafür finden Sie ein flaches, kollegiales CFO-Leadership-Team, in dem Offenheit, Respekt und Zusammenhalt in besonderer Form gelebt werden, um die ökonomischen Grundlagen der Organisation transparent zu steuern und zukunftssicher zu gestalten. Sie sind integriert in eine Organisation, die sich für Gemeinschaft, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt.
• Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein, entscheiden Sie sich für eine sichere Zukunft in einer gesellschaftlich wichtigen und sinnstiftenden Aufgabe.
• Es könnte Ihnen vielleicht gefallen, Ihre Kompetenz, Erfahrung und Persönlichkeit in den Dienst einer »guten Sache« zu stellen. Die Qualität der menschlichen Zusammenarbeit und der individuellen Zufriedenheit steht in dieser Organisation auf ganz anderen Fundamenten als in einer »profitorientierten Unternehmung.

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